Zu rückenwind³
Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft“ (kurz: rückenwind³) unterstützt die Sicherung von Fachkräften in sozialen Berufsfeldern. Gefördert werden innovative Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung sowie zum Kulturwandel in gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft.
Ausgangssituation
Handlungsbedarf
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Personalmangel und hohe Fluktuation bei Honorarlehrkräften und Verwaltungspersonal
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Rekrutierung von Fachkräften mühsam
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Hoher Wissensverlust durch Personalwechsel
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Organisation wird häufig als Sprungbrett statt als Langzeitarbeitgeber gesehen
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Aufbau einer Organisationskultur mit nachhaltigem Wissensmanagement
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Entwicklung strukturierter Prozesse für Personalgewinnung und -förderung
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Personalbindung durch gezielte Personalförderung
Ziele
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Organisationskultur entwickeln, die einen strukturierten, nachhaltigen Umgang mit Wissen, Erfahrungen und Netzwerke pflegt
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Mitarbeitende aktiv bewerben und sie persönlich sowie beruflich fördern und begleiten
Mehrwert
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Sicherung von Wissen und Optimierung der Arbeitsabläufe
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Gewinnung neuer Talente durch attraktive und moderne Arbeitsmodelle
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Vorbildfunktion innerhalb der Sozialwirtschaft, indem ABC e.V. Erkenntnisse und erfolgreiche Konzepte mit anderen Organisationen teilt
Bereiche
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Auf eine gute Zusammenarbeit!
Das Projekt “ABC UPLOADED: Gemeinsam Modern Arbeiten” wird im Rahmen des Programms "rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.